Registro salarial obligatorio: 6 preguntas clave para realizarlo correctamente

Según marca el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, se establece la obligación de registrar el salario de las empresas desde el 14 de abril de 2021. ¿Su objetivo? asegurar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. Por tanto, el registro salarial pretende acabar con la brecha de género en el terreno laboral. En Audilex vamos a ayudarte dando respuesta…