¿Una inspección de trabajo obliga al registro de horas de la empresa?

El pasado año, la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social establecía mediante instrucción la obligación de realizar un seguimiento y control del horario de los empleados, tanto de los que se realizaban horas extras como de los que no. No obstante, en la actualidad, más de 1.300.000 empresas registradas en la Seguridad Social, y…